看護教育

1. 看護部の理念に基づき、看護部方針に沿った医療・看護サービスを実現するための看護師を育成する
2. 一人ひとりの看護職が組織人・専門職人としての役割を認識し、臨床実践能力を向上することができる

期待する看護師像

済生会の基本理念である「施薬救療」の精神に基づいて人々の幸せに資する看護を提供することを理解し、個人が主体的にキャリア開発できること、ふれあいを大切に一人とりまごころと思いやりのある看護を提供できる看護師を目指します。

教育理念のもと地域社会に貢献できる看護師を育成する

＊当院では30年度より、ℯ‐ラーニング（ナーシングスキル）を導入しました。看護技術を動画で確認・習得するオンラインツールで、クリニカルラダー別に自己学習を進め、新人看護師から中堅看護師、管理職まで充実した研修を効率よく受講することができます。

クリニカルラダーは、看護師の臨床実践に必要な能力を段階的に表現したものです。

各段階に合わせ院内外の研修で学習の機会を設け目標を持って看護師一人ひとりがステップアップ
する仕組みを取り入れています。

新人には、臨床実践に関する実地指導や、様々な相談にのる担当プリセプターを配置しています。
また、新人看護師とプリセプターを支援する教育担当者を配置するとともにチーム全員で育成する体制をとっています。